Det viktigaste
- En sjuksköterska utbildad utanför EU/EES behöver svensk legitimation för att arbeta som sjuksköterska; titeln är skyddad.
- Socialstyrelsens väg har fem steg och tar enligt Socialstyrelsen oftast två till fyra år.
- Svenska krävs från kunskapsprovet och framåt; språkintyget lämnas senast med ansökan om legitimation.
- Sjuksköterskor med utländsk utbildning som håller på att bli legitimerade omfattas av den lägre lönenivån, 75 procent av medianlönen: 28 725 kr i månaden.
Innehåll · 8 avsnitt
Vården i Sverige rekryterar allt oftare sjuksköterskor från länder utanför EU och EES. Två processer löper parallellt: legitimationen hos Socialstyrelsen, som avgör vad personen får arbeta med, och arbetstillståndet hos Migrationsverket, som avgör om personen får arbeta i Sverige alls. Den här guiden visar hur de hänger ihop.
Legitimation: fem steg hos Socialstyrelsen
Titeln sjuksköterska är skyddad, så den som är utbildad utanför EU/EES kan inte arbeta som sjuksköterska i Sverige utan svensk legitimation. Socialstyrelsens väg har fem steg:
- Utbildningen granskas. Socialstyrelsen bedömer om utbildningen motsvarar den svenska. Hit behövs ingen svenska.
- Kunskapsprov. Provet görs på svenska.
- Kurs i svenska författningar.
- Praktisk tjänstgöring.
- Ansökan om legitimation. Språkintyget lämnas senast här.
Enligt Socialstyrelsen tar vägen oftast två till fyra år. Det finns också en kompletterande utbildning vid universitet eller högskola, som oftast tar ett till tre år.
Språkkravet
Svenska behövs från steg 2 och framåt. Som intyg godtar Socialstyrelsen bland annat Svenska 3 eller Svenska som andraspråk 3 (även på Komvux), svenska på nivå C1 enligt den europeiska referensramen, motsvarande kunskaper i norska eller danska intygade av ett norskt eller danskt lärosäte, eller en vårdgivares bedömning på Socialstyrelsens blankett att personen har de språkkunskaper yrket kräver.
Arbeta medan legitimationen pågår
Under väntan får personen arbeta i ett vårdyrke som inte kräver legitimation, men inte som sjuksköterska. För arbetsgivaren betyder det att anställningsavtalet, och därmed arbetstillståndet, ska gälla det arbete personen faktiskt utför under perioden.
Arbetstillståndet och lönekravet
Arbetstillståndet följer de vanliga reglerna: tjänsten annonseras i Sverige och EU i minst tio dagar, anställningsavtalet skrivs med villkor på kollektivavtalets nivå, fackförbundet får yttra sig och tillståndet ska vara beviljat före inresan. Lönekravet är normalt 90 procent av medianlönen, 34 470 kr i månaden för ansökningar från 16 juni 2026.
För läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk utbildning som håller på att bli legitimerade i Sverige gäller enligt Migrationsverket den lägre nivån, 75 procent av medianlönen: 28 725 kr i månaden. Lönen ska fortfarande motsvara kollektivavtal eller praxis i yrket.
Planera rekryteringen
- Kontrollera att utbildningen kan ge legitimation och vilken väg som passar, Socialstyrelsens eller den kompletterande utbildningen.
- Planera språkutbildningen tidigt: den avgör tempot från steg 2.
- Bestäm vilket arbete personen ska göra under väntan, och skriv avtalet därefter.
- Annonsera, skriv avtalet och ansök om arbetstillstånd med rätt lönenivå.
- Följ lön och villkor varje månad, och planera förlängningar efter hur långt legitimationen har kommit.
Vanliga frågor
Hur lång tid tar det för en utländsk sjuksköterska att få svensk legitimation?
Enligt Socialstyrelsen oftast två till fyra år via Socialstyrelsens väg, och ett till tre år via en kompletterande utbildning.
Vilket lönekrav gäller för en sjuksköterska som håller på att bli legitimerad?
Den lägre nivån, 75 procent av medianlönen: 28 725 kr i månaden för ansökningar från 16 juni 2026.
Får personen arbeta innan legitimationen är klar?
Ja, i ett vårdyrke som inte kräver legitimation, men inte som sjuksköterska, eftersom titeln är skyddad.
Behövs svenska för att börja?
Inte för granskningen av utbildningen, men från kunskapsprovet och framåt krävs svenska, och språkintyget lämnas senast med ansökan om legitimation.
Så hjälper Settio vården och rekryteringsbyråer
Settio håller ihop båda processerna i ett ärende: en plan med legitimationens och tillståndets steg (på engelska), dokument via medarbetarportalen (på engelska) och bevakning av lön och slutdatum (på engelska) när personen har kommit. Läs mer om arbetsgivarens ansvar eller kontrollera en lön med lönekontrollen (på engelska).
Mer i vår guideArbetstillstånd i SverigeNyheter om migration
Känner du någon som behöver det här? Skicka länken.