Das Produkt
Ein Arbeitsbereich für jede Genehmigung und jeden Umzug.
Settio plant jede Einstellung, prüft die Dokumente, behält Genehmigungen nach der Ankunft im Blick und gibt Mitarbeitenden ein eigenes Portal. Hier ist jeder Teil, auf einer Seite.
So funktioniert es
Das Produkt, wie Ihr Team es nutzen wird.
Settio öffnen und sehen, was heute ansteht.
Guten Morgen, Sara
Heute warten 5 Dinge auf Sie. 3 Schritte diese Woche erledigt.
Das Dringendste zuerst. Jede Zeile hat genau eine Aktion.
Neu zum Web Summit
Vom fertigen Antrag bis Jahre nach der Erteilung.
Was wir in Lissabon zeigen: ein Urteil vor dem Einreichen, Monitoring nach der Erteilung, Kohorten für Pflege-Recruiter und ein eigener Bereich für jeden Kunden.
Antragsreife
Ein Urteil pro Fall.
Bevor etwas eingereicht wird, prüft Settio die Unterlagen gegen den Plan und untereinander und gibt jedem Fall eine Antwort: bereit zum Einreichen, oder was noch fehlt.
- Ein Urteil pro Fall: bereit, oder die offenen Punkte, jeweils mit der zuständigen Person
- Die Liste „Zu prüfen“: jedes Dokument und jede Antwort, die ein Mensch ansehen sollte
- Korrekturen in der Sprache der Fachkraft: Sie sieht in ihrem Portal, was neu einzureichen ist
Nach der Erteilung
Jeder Aufenthaltstitel im Blick.
Gehälter und Auflagen werden jeden Monat gegen die Regeln des Landes geprüft, in dem die Person arbeitet: Schweden, Deutschland, Dänemark, Norwegen und die Niederlande.
- Das Gehalt jedes Monats gegen den Titel und das geltende Minimum geprüft
- Verlängerungen früh geöffnet, mit den wichtigen Daten
- Gehälter aus der Lohnabrechnung übernommen, ohne doppelte Eingabe
Kohorten und Anerkennung
Jede Pflegekraft, jede Phase, ein Board.
Für Recruiter, die Pflegekräfte nach Deutschland bringen: Kandidatinnen und Kandidaten für ein Krankenhaus laufen als Kohorte, und die Anerkennung jeder Qualifikation ist ein eigener Plan.
- Eine Zeile pro Person, eine Spalte pro Phase, und wer gerade am Zug ist
- Anerkennung vom Antrag bis zur Berufserlaubnis, mit Defizitbescheid und dem, was danach kommt
- Ein Bericht für jedes Krankenhaus, der seine Pipeline zeigt
Kundenbereiche
Jeder Kunde in seinem eigenen Bereich.
Agenturen führen die Fälle aller Kunden an einem Ort. Jeder Kunde erhält einen eigenen Bereich mit seinem HR-Team, seinen Preisen und einem Monatsbericht.
- Jeder Kunde mit laufenden Fällen, auslaufenden Titeln und dem, was Aufmerksamkeit braucht
- Sein HR-Team im eigenen Bereich, nie in dem eines anderen Kunden
- Ein Monatsbericht, den Sie per Link teilen
Jede Einstellung geplant
Ein Schritt-für-Schritt-Plan mit Fristen für jede neue Fachkraft, erstellt aus Ihren Antworten.
Beantworten Sie ein paar Fragen zur Person und zur Stelle. Settio erstellt die Schritte, die Verantwortlichen, die Fristen und die Dokumentenliste und verschiebt sie, wenn sich das Startdatum ändert.
Zum vollständigen Leitfaden (auf Englisch)Dokumente, die sich selbst prüfen
Uploads werden gelesen, dem richtigen Schritt zugeordnet und miteinander abgeglichen, automatisch.
Legen Sie Dateien irgendwo im Fall ab. Settio liest jede einzelne, ordnet sie dem passenden Schritt zu, markiert Duplikate und gleicht Namen, Geburtsdaten und Passnummern über alle Dokumente der Person ab.
Zum vollständigen Leitfaden (auf Englisch)Genehmigungs- und Gehaltsmonitoring
Das Gehalt jedes Monats geprüft gegen die Auflagen der Genehmigung und das geltende Minimum (Schweden).
Erfassen Sie die Auflagen der Genehmigung einmal. Settio verfolgt Ablauf und Verlängerung überall und prüft in Schweden das Gehalt jedes Monats gegen die Genehmigung und den geltenden Schwellenwert, bevor ein Problem entsteht.
Zum vollständigen Leitfaden (auf Englisch)Mitarbeiterportal
Neue Mitarbeitende verfolgen ihren eigenen Umzug (nächste Schritte, Uploads, Ankommen) über einen persönlichen Link.
Senden Sie einen persönlichen Link. Die Mitarbeitenden sehen ihren Plan in einfachen Worten, laden Fehlendes vom Handy hoch und werden durch die ersten Wochen begleitet, auf Englisch, Schwedisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Niederländisch oder Arabisch.
Zum vollständigen Leitfaden (auf Englisch)Portfolio und Prognosen
Alle mit Genehmigung, was wann abläuft und wer als Nächstes ankommt, für die Geschäftsleitung.
Sehen Sie alle Personen mit Genehmigung, fällige Abläufe und Verlängerungen, offene Punkte und eine Prognose des ersten Arbeitstags jeder Einstellung, basierend auf den tatsächlichen Bearbeitungszeiten.
Zum vollständigen Leitfaden (auf Englisch)
Integrationen
Angenommene Angebote in Ihrem Recruiting-System legen automatisch einen Fallentwurf an.
Verbinden Sie Teamtailor, Greenhouse, BambooHR, Personio, HiBob oder Slack. Angenommene Angebote kommen als Entwürfe an, die HR prüft und startet. Eine API gibt es auch.
Zum vollständigen Leitfaden (auf Englisch)Starten Sie Ihre kostenlose Testphase. Ohne Karte, 30 Tage.
In wenigen Minuten eingerichtet. Nach der Testphase wird nichts gelöscht, und Sie wählen einen Tarif, wenn Sie so weit sind.