Frågor och svar · HR och personalavdelningar
Hur håller vi koll på alla anställdas arbetstillstånd och slutdatum?
Uppdaterad
Samla alla med tillstånd i ett register med tillståndstyp, slutdatum, lönevillkor och nästa åtgärd, och få påminnelser i god tid före varje datum. Ett kalkylark räcker för en handfull personer; därefter halkar datum och lönändringar efter.
I detalj
- Bevaka tillståndets och passets slutdatum var för sig.
- Notera tillståndets lönevillkor och jämför lönelistan med dem.
- Ta med familjens tillstånd, som ofta går ut samtidigt.
Så hjälper Settio
Settios portfölj visar alla med tillstånd, vad som går ut när och vem som kommer härnäst, med påminnelser och lönekontroll varje månad.
Prova gratisLäs mer
- Portfölj och prognoser (på engelska)
- Bevakning av tillstånd och lön (på engelska)
- Free permit health check (på engelska)
Relaterade frågor
- Hur anställer man någon från ett land utanför EU i Sverige?
- Vilket lönekrav gäller för arbetstillstånd i Sverige?
- När ska man ansöka om att förlänga ett arbetstillstånd?
- Måste tjänsten annonseras innan man söker arbetstillstånd?
- Vad är expertskatt och vem kan få den?
- Vad gäller när man utstationerar arbetstagare till Sverige?
Endast i informationssyfte. Den här guiden är inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid kraven hos officiella myndighetskällor innan du agerar. Fakta kontrollerade 16 oktober 2026. Om informationen (på engelska)