Frågor och svar · HR och personalavdelningar
När ska man ansöka om att förlänga ett arbetstillstånd?
Uppdaterad · Fakta kontrollerade mot de officiella källorna nedan
Innan det nuvarande tillståndet slutar gälla; du kan ansöka upp till två månader innan. Kommer ansökan in före sista giltighetsdagen får den anställda fortsätta arbeta medan den prövas. Kommer den in efter, får personen inte arbeta under väntetiden och ansökan kan avslås. Settio öppnar förlängningsstegen i god tid så att det aldrig blir sista veckan.
I detalj
- Lön, försäkringar och villkor ska ha varit uppfyllda under hela tillståndstiden.
- Den anställda skickar in lönespecifikationer för året, ett intyg om anställning från varje arbetsgivare och uppgifter om arbetsgivarens försäkringar.
- Familjemedlemmar kan ansöka om förlängning samtidigt.
Så hjälper Settio
Settio påminner om varje förlängning månader i förväg och samlar underlagen i samma ärende.
Prova gratisLäs mer
Relaterade frågor
- Hur anställer man någon från ett land utanför EU i Sverige?
- Vilket lönekrav gäller för arbetstillstånd i Sverige?
- Måste tjänsten annonseras innan man söker arbetstillstånd?
- Vad är expertskatt och vem kan få den?
- Hur fungerar fackets yttrande vid arbetstillstånd?
- Vilka dokument behövs för ett arbetstillstånd?
Endast i informationssyfte. Den här guiden är inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid kraven hos officiella myndighetskällor innan du agerar. Fakta kontrollerade 16 oktober 2026. Om informationen (på engelska)