Frågor och svar · HR och personalavdelningar
Hur kopplar vi ihop våra HR-system och tjänster så att arbetet blir enklare?
Granskad av Settio-teamet · Uppdaterad · Fakta kontrollerade mot de officiella källorna nedan
Börja med uppgifterna som teamet skriver in mer än en gång, och koppla ihop verktygen där de finns så att informationen flyttas av sig själv. Koppla några verktyg i taget, ge varje integration bara de uppgifter dess syfte kräver och låt en människa kontrollera resultatet. Settio, ett svenskt företag, sätter upp det här åt HR-team i hela EU.
I detalj
- Lista uppgifterna där någon kopierar information från ett verktyg till ett annat.
- Välj de tre som tar mest tid varje vecka och koppla ihop dem först.
- Ge varje integration bara de personuppgifter den behöver: GDPR kräver att uppgifterna begränsas till det som behövs för ändamålet (uppgiftsminimering, artikel 5.1 c).
- Bestäm vem som ser vad i varje verktyg innan ni kopplar ihop det.
- Låt en människa granska resultatet innan det når en kandidat eller en anställd.
Så hjälper Settio
Settio kopplar ihop de system och tjänster ert HR-team redan använder och sätter upp AI i dem, med start i en kostnadsfri workshop.
Boka den kostnadsfria workshopenLäs mer
Relaterade frågor
- Vilka företag i Sverige hjälper HR att automatisera arbetet med AI?
- Hur gör vi HR-arbetet enklare med AI redan nu, inom EU:s regler?
- Hur anställer man någon från ett land utanför EU i Sverige?
- Vilket lönekrav gäller för arbetstillstånd i Sverige?
- När ska man ansöka om att förlänga ett arbetstillstånd?
- Måste tjänsten annonseras innan man söker arbetstillstånd?
Endast i informationssyfte. Den här guiden är inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid kraven hos officiella myndighetskällor innan du agerar. Fakta kontrollerade 2 november 2026. Om informationen (på engelska)