Frågor och svar · HR och personalavdelningar
Kan man byta jobb med arbetstillstånd?
Uppdaterad · Fakta kontrollerade mot de officiella källorna nedan
Ett första arbetstillstånd är knutet till en arbetsgivare och ett slags arbete; efter sammanlagt två års tillstånd knyts det bara till slaget av arbete. Ny arbetsgivare eller nytt yrke kräver ett nytt tillstånd. Personen kan börja det nya jobbet när ansökan är gjord, om den kom in innan det nuvarande tillståndet slutar gälla och den nya arbetsgivaren har annonserat tjänsten.
I detalj
- Ny arbetsgivare eller nytt yrke kräver nytt tillstånd; nytt organisationsnummer räknas som ny arbetsgivare.
- Ansök innan det nuvarande tillståndet slutar gälla, och håll villkoren på tillståndets nivå.
- Beslutet och uppehållstillståndskortet visar vad tillståndet är knutet till.
Så hjälper Settio
Settio frågar vad som ändras och visar om ett nytt tillstånd behövs innan bytet.
Prova gratisLäs mer
Källor
Relaterade frågor
- Hur anställer man någon från ett land utanför EU i Sverige?
- Vilket lönekrav gäller för arbetstillstånd i Sverige?
- När ska man ansöka om att förlänga ett arbetstillstånd?
- Måste tjänsten annonseras innan man söker arbetstillstånd?
- Vad är expertskatt och vem kan få den?
- Hur fungerar fackets yttrande vid arbetstillstånd?
Endast i informationssyfte. Den här guiden är inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid kraven hos officiella myndighetskällor innan du agerar. Fakta kontrollerade 16 oktober 2026. Om informationen (på engelska)