Renouvellement du titre de séjour salarié en 2026 : délai, documents et coût

En bref : une carte de séjour « salarié » est valable 1 an. Pour la renouveler, déposez votre demande au plus tard 2 mois avant son expiration, avec un dossier complet. À temps, vous recevez une attestation qui garde votre séjour en règle pendant l'instruction ; en retard, vous payez un droit de régularisation en plus. Et depuis 2026, le même dossier peut vous ouvrir une carte de 4 ans.

Ce guide suit Service-Public et le CESEDA sur Légifrance, vérifiés le 2 novembre 2026.

Quand déposer la demande

L'article R431-5 du CESEDA fixe deux fenêtres, selon la façon dont votre titre se demande :

Votre titre	Fenêtre de dépôt
Titre demandé en ligne (liste de l'article R431-2, sur l'ANEF)	Entre le 120e et le 60e jour avant l'expiration : au plus tôt 4 mois, au plus tard 2 mois avant
Autre titre (dépôt en préfecture)	Dans les 2 mois qui précèdent l'expiration

Pour la carte « salarié », les pages de Service-Public ne disent pas exactement la même chose : la fiche carte salarié indique « au plus tard 2 mois avant la date de fin de validité », la fiche carte pluriannuelle « dans les 2 mois précédant la fin de validité ». Une date convient dans tous les cas : 2 mois avant l'expiration. Préparez le dossier avant, et vérifiez la procédure sur le site de votre préfecture.

Où déposer

À la préfecture ou à la sous-préfecture de votre domicile, ou sur le site de l'ANEF si votre titre se demande en ligne. Service-Public invite à vérifier la procédure de dépôt sur le site internet de votre préfecture.

Les documents

Si vous occupez toujours l'emploi de votre dernière autorisation de travail, Service-Public liste :

• votre titre de séjour en cours de validité ;
• votre passeport (état civil, dates de validité, cachets d'entrée et visas) ;
• un justificatif de domicile de moins de 6 mois et 3 photos ;
• l'autorisation de travail correspondant au poste occupé ;
• la déclaration sociale nominative (DSN) de votre employeur vous concernant, avant la demande ;
• pour une première carte pluriannuelle : l'attestation du niveau A2 en français, l'attestation de réussite à l'examen civique (mention carte de séjour pluriannuelle) et le contrat d'engagement à respecter les principes de la République, signé ;
• à la remise de la carte : le justificatif de paiement et le certificat médical délivré par l'OFII.

Gardez aussi l'attestation de sérieux et d'assiduité de la formation civique : le ministère de l'Intérieur indique qu'elle s'ajoute au dossier (voir la journée d'intégration à l'OFII).

Combien ça coûte

• Renouvellement : 250 € en timbres fiscaux pour la carte salarié, selon Service-Public.
• Première carte pluriannuelle : la fiche carte pluriannuelle de Service-Public indique 350 € dans le cas général.
• Dépôt en retard : sauf force majeure ou visa en cours de validité, un droit de visa de régularisation s'ajoute : 300 € depuis le 1er mai 2026, dont 100 € non remboursables.

Pendant l'instruction : rester en règle

• L'attestation de dépôt que vous recevez quand vous déposez en ligne n'est pas un document de séjour : elle ne prouve pas que votre séjour est régulier et ne permet pas de travailler.
• L'attestation de prolongation d'instruction : si votre dossier est complet et déposé dans les délais de l'article R431-5, et que l'instruction dure au-delà de la fin de votre titre, le préfet doit vous la remettre. Valable 3 mois au plus, elle est renouvelée tant qu'aucune décision n'est prise et, avec votre titre expiré, elle prouve que votre séjour est régulier (article R431-15-1 du CESEDA).
• Travailler : pour un renouvellement, cette attestation vous permet de travailler si la carte que vous renouvelez l'autorise, ce qui est le cas d'une carte « salarié ».

Conseil: Déposer à temps, c'est garder le droit de travailler. L'attestation de prolongation n'est due que pour un dossier complet déposé dans les délais : en retard, vous risquez une période sans document qui vous permette de travailler.

Si votre emploi a changé

• Nouvel employeur : le dossier comprend l'autorisation de travail délivrée à votre nouvel employeur et l'attestation de votre précédent employeur destinée à France Travail, qui justifie la fin du contrat.
• Perte d'emploi : si vous êtes indemnisé par France Travail, vous pouvez obtenir une nouvelle carte « salarié » dont la durée suit vos droits à l'assurance chômage, avec l'avis de situation établi par France Travail.

Passer à la carte de 4 ans

Au renouvellement, si vous occupez toujours le même emploi et remplissez les conditions d'intégration (formations du CIR suivies, niveau A2, examen civique), vous recevez une carte de séjour pluriannuelle de 4 ans. Sans elle, un signataire du CIR ne peut pas renouveler plus de 3 fois de suite une carte temporaire portant la même mention (article L433-1-1 du CESEDA). Le détail est dans notre guide de la carte de séjour pluriannuelle en 2026, et l'examen dans celui de l'examen civique.

Questions fréquentes

Quand faut-il renouveler son titre de séjour salarié ?

Au plus tard 2 mois avant son expiration. Selon votre titre, la fenêtre est du 120e au 60e jour avant l'expiration (titres demandés en ligne) ou dans les 2 mois qui précèdent (autres titres) : déposer 2 mois avant convient dans les deux cas.

Que se passe-t-il si je dépose ma demande de renouvellement en retard ?

Sauf force majeure ou visa en cours de validité, vous payez en plus du prix de la carte un droit de visa de régularisation de 300 € depuis le 1er mai 2026, dont 100 € non remboursables. Et l'attestation de prolongation d'instruction n'est due que pour un dossier déposé dans les délais.

Puis-je travailler pendant le renouvellement de ma carte salarié ?

Oui, avec l'attestation de prolongation d'instruction : pour un renouvellement, elle permet de travailler si la carte renouvelée l'autorise. L'attestation de dépôt en ligne, elle, ne le permet pas.

Combien coûte le renouvellement d'une carte de séjour salarié ?

250 € en timbres fiscaux selon la fiche carte salarié de Service-Public. Pour une première carte pluriannuelle, la fiche carte pluriannuelle indique 350 € dans le cas général.

J'ai changé d'employeur : que faut-il pour le renouvellement ?

L'autorisation de travail délivrée à votre nouvel employeur, et l'attestation de votre précédent employeur destinée à France Travail qui justifie la fin du contrat, en plus des pièces habituelles.

Comment Settio vous aide

Settio aide les équipes RH et les cabinets d'immigration et de relocation à suivre chaque dossier de titre de séjour au même endroit, de la première demande au renouvellement :

• Avant et après l'arrivée : un plan pour chaque salarié, avec chaque étape et son échéance, dont le rendez-vous à l'OFII.
• Pour le salarié : un portail qui affiche ses prochaines démarches sur son téléphone, dans sa langue, sans compte ni mot de passe.
• Avant le renouvellement : le suivi des dates d'expiration signale le renouvellement à temps, ce qui laisse le temps de réunir l'attestation de formation, le niveau de français et l'examen civique avant le dépôt.

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Sources

8 sources officielles

• Service-Public : Carte de séjour salarié ou travailleur temporaire
• Service-Public : Carte de séjour pluriannuelle
• Service-Public : Qu'est-ce qu'une attestation de demande de carte de séjour ?
• Service-Public : Les nouveaux montants des taxes sur les titres de séjour
• Légifrance : CESEDA, article R431-5 (délai de dépôt)
• Légifrance : CESEDA, articles R431-1 à R431-24 (demandes de titres de séjour)
• Légifrance : CESEDA, article R431-15-1 (attestation de prolongation d'instruction)
• Légifrance : CESEDA, articles L433-1 à L433-7