Frågor och svar · Relocationbyråer

Får ett rekryterings- eller bemanningsföretag ta betalt av arbetstagarna?

Granskad av Settio-teamet · Uppdaterad · Fakta kontrollerade mot de officiella källorna nedan

Nej. Den som bedriver privat arbetsförmedling får inte begära, avtala om eller ta emot ersättning av arbetssökande för att erbjuda eller anvisa dem arbete, och ett bemanningsföretag får inte ta betalt av en arbetstagare för att placera hen hos ett kundföretag. Sedan 1 juni 2026 är det dessutom ett brott att anställa en utlänning eller hjälpa en utlänning att ansöka om arbetstillstånd och ta emot en ersättning i uppenbart missförhållande till motprestationen: fängelse i högst två år, lägst sex månader och högst fyra år om brottet är grovt.

I detalj

  • Rekrytering: lagen om privat arbetsförmedling, 6 §, förbjuder ersättning från arbetssökande.
  • Bemanning: lagen om uthyrning av arbetstagare, 10 §, förbjuder ersättning från arbetstagaren för en placering eller för att ta anställning hos kunden.
  • EU-rätten: bemanningsdirektivet, artikel 6.3, säger att bemanningsföretag inte får ta ut avgifter av arbetstagare för att ordna deras rekrytering.
  • Handel med arbetstillstånd (utlänningslagen 20 kap. 10 a §): ett avtalsvillkor om sådan ersättning är ogiltigt, och ersättningen ska lämnas tillbaka.
  • Fakturera kundföretaget för ert arbete, och granska varje kostnad som når arbetstagaren.

Så hjälper Settio

I Settio kommer offerterna från er prislista och fakturorna går till kundföretaget vid varje delmål.

Prova gratis

Läs mer

Endast i informationssyfte. Den här guiden är inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid kraven hos officiella myndighetskällor innan du agerar. Fakta kontrollerade 10 november 2026. Om informationen (på engelska)

Skriv till oss.

Vi läser varje meddelande och svarar inom en arbetsdag, med några idéer.

Vet du inte vad du ska skriva? Börja med en av dessa:

Vi använder dina uppgifter bara för att svara dig. Integritet

Hellre din egen e-post?[email protected]Öppna min e-post