GällerFrån · Migrationsverket · Kontrollerad
Sverige: nya regler för arbetstillstånd från 1 juni 2026
Från 1 juni 2026 kräver ett arbetstillstånd en lön på minst 90 procent av medianlönen som gäller på ansökningsdagen, eller 75 procent för vissa yrken och grupper. Den som stannar högst ett år ska också ha, eller ha ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring som gäller i Sverige. Förlängningar av tillstånd som beviljats enligt de äldre reglerna och som registreras senast 1 december 2026 bedöms enligt det äldre kravet.
Vem det gäller
ArbetsgivareByråerAnställda
Vad du ska göra
- Kontrollera varje nytt erbjudande mot 90-procentsnivån (eller 75 procent för ett undantaget yrke) innan avtalet skrivs.
- Vid vistelser på högst ett år: se till att den anställda har, eller har ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring.
- Lista förlängningarna av tillstånd enligt de äldre reglerna och registrera dem före 1 december 2026 där det äldre kravet hjälper.
Siffrorna
| Före | Från ändringen | |
|---|---|---|
| Lönekrav för arbetstillstånd | Ingen tidigare nivå | 33 390 kr/mån |
| Lönekrav för undantagna yrken och grupper (75 procent) | Ingen tidigare nivå | 27 825 kr/mån |
Officiella dokument
- Sveriges riksdag (via lagen.nu): Utlänningslagen (2005:716), 6 kap. 2 § (Lag 2026:295)
- Migrationsverket: Lönekrav för arbetstillstånd
- Migrationsverket: Anställa en person som är medborgare i ett land utanför EU/EES
- Migrationsverket: Ansök om förlängning av arbetstillstånd
Endast i informationssyfte. Den här guiden är inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid kraven hos officiella myndighetskällor innan du agerar. Fakta kontrollerade 16 oktober 2026. Om informationen (på engelska)